فارسی
کتاب «چتر نجات شما چه رنگی است؟» راهنمایی برای کسانی است که می‌خواهند شغلی پیدا کنند، مسیر حرفه‌ای خود را تغییر دهند یا رابطه روشن‌تری با توانایی‌ها و خواسته‌های شغلی‌شان بسازند. ریچارد نلسون بولز نخستین نسخه این کتاب را در سال ۱۹۷۰ منتشر کرد و محتوای آن طی دهه‌های بعد بارها متناسب با تحولات بازار کار بازنگری شد. نسخه مبنای این مطلب، ویرایش بازنگری‌شده سال ۲۰۲۲ است که ۳۵۲ صفحه دارد. ([Penguin Random House])
فرض اصلی کتاب این است که جست‌وجوی شغل نباید فقط با مرور آگهی‌ها، ارسال رزومه و انتظار برای پاسخ کارفرمایان پیش برود. فرد پیش از جست‌وجوی فرصت‌ها باید بداند چه مهارت‌هایی دارد، انجام چه کارهایی برایش رضایت‌بخش است، در چه محیطی بهتر عمل می‌کند، چه میزان درآمدی نیاز دارد و دوست دارد نتیجه کارش چه اثری بر دیگران بگذارد.
مشهورترین بخش کتاب «تمرین گل» است؛ نوعی خودارزیابی جامع که ترجیحات شغلی را در هفت حوزه بررسی می‌کند: افرادی که مایل هستیم با آن‌ها کار کنیم، شرایط محیط کار، مهارت‌های انتقال‌پذیر، دانش و زمینه‌های مورد علاقه، سطح درآمد، موقعیت جغرافیایی و هدف یا معنایی که برای کار قائل هستیم.
کتاب سپس نشان می‌دهد چگونه می‌توان این شناخت را به انتخاب سازمان‌ها، گفت‌وگوهای حرفه‌ای، ساختن حضور آنلاین، مصاحبه شغلی، مذاکره درباره حقوق و حتی راه‌اندازی کسب‌وکار تبدیل کرد. به همین دلیل، «چتر نجات شما چه رنگی است؟» فقط کتابی درباره استخدام‌شدن نیست؛ بلکه چارچوبی برای شناختن معیارهای یک زندگی حرفه‌ای مطلوب است. ([PenguinRandomhouse.com])
