معرفی دوره

از تله موفقیت‌های کوتاه‌مدت فرار کنید: قوانین نانوشته برای ساختن یک امپراتوری ماندگار آیا کسب‌وکار شما برای «بردن در یک بازی» طراحی شده یا برای «ماندن در بازی»؟ با الهام از فلسفه «بازی بی‌نهایت» سایمون سینک، ذهنیت خود را از سودهای لحظه‌ای به میراثی جاودان تغییر دهید و تیمی بسازید که برای شما بجنگد.

آیا در حال دویدن در یک ماراتن با سرعتِ دوی صد متر هستید؟

بسیاری از ما در دنیای کسب‌وکار احساس خستگی، فرسودگی و سردرگمی می‌کنیم. شاید شما کارمندی هستید که احساس می‌کنید مدیرتان شما را فقط به چشم یک عدد یا ابزار می‌بیند. شاید مدیر کسب‌وکاری هستید که مدام با ریزش نیرو، بی‌انگیزگی تیم و فشارهای بازار دست‌وپنجه نرم می‌کنید. آمارها نشان می‌دهند که از هر ۱۰۰ استارتاپ، ۹۵ مورد در ۵ سال اول شکست می‌خورند. چرا؟

مشکل اصلی تکنیک نیست؛ مشکل «قوانین نانوشته» است که آن‌ها را نادیده گرفته‌ایم. اغلب مدیران و صاحبان کسب‌وکار با ذهنیت «محدود» بازی می‌کنند. آن‌ها کسب‌وکار را مثل فوتبال می‌بینند: یک بازی با قوانین مشخص، زمان معین و یک برنده و بازنده نهایی. اما واقعیت این است که کسب‌وکار، یک بازی نامحدود است. در این بازی خط پایانی وجود ندارد، سوت پایانی زده نمی‌شود و هدف «بردن» نیست، بلکه «ادامه دادن» و «ماندگار شدن» است.

راهکار: تغییر زمین بازی با قوانین نانوشته

دوره «قوانین نانوشته کسب‌وکار» دقیقاً برای پاسخ به این بحران طراحی شده است. این دوره با الهام از کتاب ارزشمند «بازی بی‌نهایت» اثر سایمون سینک و تلفیق آن با تجربیات واقعی بازار ایران، نقشه راهی برای خروج از بحران‌های کوتاه‌مدت ارائه می‌دهد.

ما در این دوره روی ذهنیت شما کار می‌کنیم.در این وبینار، به شما نشان می‌دهیم که چگونه برندهای بزرگ دنیا (مثل اپل) و حتی برندهای موفق ایرانی، با داشتن یک «چشم‌انداز الهام‌بخش» و تمرکز بر «نسل‌های آینده»، از بحران‌ها عبور کرده‌اند. شما یاد می‌گیرید که چگونه به‌جای قربانی کردن کیفیت و اخلاق برای سودِ امسال، سیستمی بسازید که سال‌ها پس از شما نیز به رشد خود ادامه دهد.

چرا محصول آموزشی «قوانین نانوشته کسب‌وکار» متفاوت است؟

  • بومی‌سازی مفاهیم جهانی: این دوره صرفاً ترجمه کتاب سایمون سینک نیست. مدرس با مثال‌های عینی از بازار ایران (مثل تجربه شکست برندهای فروشگاه زنجیره‌ای یا نوسانات بورس و رمز‌ارز)، مفاهیم را برای شما ملموس می‌کند.
  • تمرکز بر ریشه مشکلات: ما به شما یاد نمی‌دهیم چگونه با ترفندهای بازاریابی محصول بفروشید؛ ما به شما یاد می‌دهیم چگونه سازمانی بسازید که مشتری و کارمند عاشق آن باشند، حتی اگر بازار خراب باشد.
  • رویکرد انسان‌محور: برخلاف دوره‌هایی که انسان‌ها را منابع می‌بینند، این دوره انسان‌ها را منبع «اراده» می‌داند و کلید موفقیت را در قلبِ تیم جست‌وجو می‌کند، نه در جیبِ سهامدار.

این دوره برای کسانی است که نمی‌خواهند فقط یک «فروشنده» باشند، بلکه می‌خواهند «رهبر» باشند؛ رهبری که در پایان روز، به‌جای شمردن اسکناس‌ها، به تأثیری که بر زندگی دیگران گذاشته افتخار می‌کند.

در این دوره آموزشی، شما فقط تکنیک یاد نمی‌گیرید؛ شما «طرز تفکر» خود را بازنویسی می‌کنید.

نتیجهٔ یادگیری

بعد از تماشای این ویدیوی آموزشی، چه چیزی تغییر می‌کند؟

این ویدیو روی مهارت‌هایی قابل‌استفاده در زندگی و کار تمرکز دارد.

1

تفاوت بازی محدود و نامحدود را درک کنید: یاد می‌گیرید چرا تمرکز صرف بر «برنده شدن» یا «رسیدن به تارگت فروش»، بزرگ‌ترین دشمن بقای کسب‌وکار شماست.

2

«چرایی» و چشم‌انداز الهام‌بخش خود را کشف کنید: می‌توانید علتی فراتر از پول برای کسب‌وکارتان تعریف کنید که در طوفان‌های اقتصادی مانند قطب‌نما عمل کند.

3

تیمی از «جان‌نثاران» بسازید، نه فقط «مزدوران»: تفاوت بین مدیریت «منابع» و رهبری «اراده» را می‌آموزید و یاد می‌گیرید چگونه کارمندان را از ابزار به همراهانی وفادار تبدیل کنید.

4

از دام «محو شدن اخلاقی» فرار کنید: با مکانیزم‌های روانی که باعث می‌شود فساد و دروغ در سازمان عادی‌سازی شود آشنا می‌شوید و راهکارهای مقابله با آن را پیاده می‌کنید.

5

رقیب شایسته خود را بشناسید: به‌جای تلاش برای نابودی رقبا، یاد می‌گیرید چگونه از آن‌ها برای رشد و ارتقای استانداردهای خودتان استفاده کنید.

6

محیطی مبتنی بر «اعتماد» خلق کنید: راهکارهای عملی برای ایجاد فضایی که در آن پرسنل بدون ترس از اشتباه، نوآوری می‌کنند را فرا می‌گیرید.

مشاهده 3 نتیجهٔ دیگر

برنامهٔ یادگیری

سرفصل‌های ویدیوی آموزشی

محورهایی که در طول این ویدیوی آموزشی درباره آن‌ها صحبت می‌شود.

2 ساعت و 6 دقیقه

1 زمین بازی را بشناسید (محدود یا نامحدود؟)

  1. بررسی تفاوت‌های بازی محدود (مثل فوتبال) و بازی نامحدود (مثل کسب‌وکار و زندگی).
  2. چرا ذهنیت کوتاه‌مدت منجر به اخراج، استرس و سقوط کسب‌وکار می‌شود؟
  3. بررسی دلایل شکست استارتاپ‌ها و ارتباط آن با فقدان دیدگاه بلندمدت.

2 قطب‌نمای کسب‌وکار (کشف علت غایی)

  1. چگونه یک «چشم‌انداز الهام‌بخش» تعریف کنیم که فراتر از پول باشد؟
  2. ۵ ویژگی حیاتی یک چشم‌انداز درست: مثبت، فراگیر، ایده‌آل‌گرا، پایدار و قابل اقدام.
  3. تفاوت هدف‌گذاری با چشم‌انداز و چرا هدف به تنهایی کافی نیست.

3 رهبری و تیم‌سازی (منابع در برابر اراده)

  1. تفاوت مدیریت منابع (پول، تجهیزات) با مدیریت اراده (انگیزه، وفاداری).
  2. چگونه در زمان بحران مالی، با تکیه بر «اراده» تیم، کسب‌وکار را نجات دهیم؟.
  3. داستان‌های واقعی از رهبری در شرایط سخت (نیروهای ویژه دریایی و هتل‌های زنجیره‌ای).

4 اخلاق و اعتماد در سازمان

  1. مفهوم «محو شدن اخلاقی»: چگونه فشارهای مالی باعث فساد ناخودآگاه می‌شود؟.
  2. چگونه اعتماد را در تیم بسازیم؟ (اعتماد شناختی و اعتماد عاطفی) .
  3. خطر فرهنگ «فقط عدد و رقم» و تبدیل کردن کارمندان به ابزار.

5 رقابت سالم (رقیب شایسته)

  1. تغییر نگاه به رقبا: تبدیل «دشمن» به «رقیب شایسته».
  2. چگونه وجود یک رقیب قوی باعث رشد و بالا رفتن استانداردهای ما می‌شود؟.
  3. پرهیز از تخریب رقبا و تمرکز بر «بهتر شدن نسبت به دیروزِ خود

مشاهده 3 سرفصل دیگر

مدرس و راهبر ویدیوی آموزشی

فرشید رستگار

مدرس محصول آموزشی

فرشید رستگار نه تنها یک مدرس و مشاور ، بلکه یک فعال اقتصادی با سال‌ها تجربه در حوزه‌های مشاوره کسب و کار، مشاوره های حقوقی و مالیاتی مالیاتی، برندینگ و توسعه کسب‌وکار است. او با…

فرشید رستگار نه تنها یک مدرس و مشاور ، بلکه یک فعال اقتصادی با سال‌ها تجربه در حوزه‌های مشاوره کسب و کار، مشاوره های حقوقی و مالیاتی مالیاتی، برندینگ و توسعه کسب‌وکار است. او با درک عمیق از چالش‌های واقعی بازار ایران به این نتیجه رسید که دانش فنی بدون «ذهنیت درست»، محکوم به شکست است. او در مجموعه «برآیند» تلاش می‌کند تا با تلفیق دانش تخصصی و مهارت‌های توسعه فردی، نسل جدیدی از مدیران و کارآفرینان را پرورش دهد که به دنبال خلق ارزش واقعی و ماندگار هستند. همچنین گفتگوهای تخصصی او با متخصصین تحت عنوان تاک‌شو برآیند، منبع الهام بسیاری از مدیران ایرانی بوده است.

مشاهده صفحه مدرس
پرسش‌های پرتکرار

قبل از شروع، پاسخ‌ها را ببین

1آیا این دوره برای کسانی که هنوز کسب‌وکار ندارند مناسب است؟

بله، کاملاً. اگر قصد دارید در آینده کسب‌وکار خود را راه بیندازید، داشتن این ذهنیت از روز اول شما را از بسیاری از خطاهای مرگبار و هزینه‌بر نجات می‌دهد. پیدا کردن «چرایی» قبل از شروع، مسیر شما را شفاف می‌کند.

2من یک کارمند هستم، آیا این مطالب به درد من می‌خورد؟

قطعاً. این دوره به شما کمک می‌کند تا محیط کاری خود را بهتر تحلیل کنید، دلایل رفتارهای مدیران را بفهمید و اگر قصد دارید به سمت «خویش‌فرمانی» یا ارتقای شغلی بروید، با ذهنیت یک رهبر رفتار کنید.

3آیا این دوره بر اساس کتاب خاصی تدریس می‌شود؟

رفرنس اصلی این دوره، کتاب معروف «بازی بی‌نهایت» اثر سایمون سینک است. اما مدرس با اضافه کردن تجربیات بومی و مثال‌های ایرانی، محتوا را برای مخاطب فارسی‌زبان کاملاً کاربردی کرده است.

4فرق این دوره با دوره‌های آموزش فروش و بازاریابی چیست؟

دوره‌های فروش روی «تاکتیک‌ها» تمرکز دارند (چگونه بفروشم؟)، اما این دوره روی «استراتژی کلان و ذهنیت» تمرکز دارد (چرا می‌فروشم و چگونه کسب‌وکاري بسازم که ۳۰ سال دیگر هم بفروشد؟). این دوره زیربنای تمام فعالیت‌های بازاریابی شماست.

5منظور از «قوانین نانوشته» چیست؟

منظور قوانینی است که در هیچ کتاب قانون تجارت یا دستورالعملی نوشته نشده، اما رعایت نکردن آن‌ها باعث شکست می‌شود. مثل قانون «اولویت دادن به آدم‌ها نسبت به اعداد» یا «داشتن چشم‌انداز نامحدود».

6آیا در این دوره راهکارهای عملی هم ارائه می‌شود یا فقط تئوری است؟

علاوه بر مفاهیم بنیادین، تمرین‌های عملی (مثل نوشتن بیانیه چشم‌انداز) و چک‌لیست‌هایی برای سنجش وضعیت کسب‌وکار ارائه می‌شود تا بتوانید آموخته‌ها را اجرا کنید.

7آیا این دوره به مدیریت بحران کمک می‌کند؟

بله. یکی از بخش‌های مهم دوره، یادگیری نحوه تصمیم‌گیری در شرایط سخت با استفاده از «قطب‌نمای چشم‌انداز» است که به شما کمک می‌کند در بحران‌ها تصمیمات هیجانی نگیرید.

8«رقیب شایسته» چه تفاوتی با رقیب معمولی دارد؟

در این دوره یاد می‌گیرید که رقیب معمولی کسی است که می‌خواهید شکستش دهید، اما رقیب شایسته کسی است که نقاط ضعف شما را آشکار می‌کند و باعث پیشرفتتان می‌شود. این تغییر نگاه، استرس رقابت را به اشتیاق برای رشد تبدیل می‌کند.

9محو شدن اخلاقی چیست و چرا باید نگران آن باشم؟

این پدیده‌ای است که در آن، برای رسیدن به اهداف مالی، اصول اخلاقی آرام‌آرام نادیده گرفته می‌شوند. شناخت این پدیده برای هر مدیری که می‌خواهد سلامت و اعتبار برندش را حفظ کند، حیاتی است.

10پیش‌نیاز شرکت در این دوره چیست؟

این دوره هیچ پیش‌نیاز فنی یا دانشگاهی ندارد. تنها پیش‌نیاز آن، تمایل به یادگیری، صداقت با خود و شجاعت برای تغییر پارادایم‌های ذهنی قدیمی است.

مشاهده 5 سؤال دیگر